Sistema Financiero de EUA más seguro gracias a reforma: Fed

Washington, 6 May 15 (Notimex).- El sistema financiero estadunidense es más seguro ahora gracias al significativo progreso para cambiar la cultura de riesgos excesivos que contribuyó a la reciente crisis, dijo hoy la presidenta de la Reserva Federal, Janet Yellen.

“Hemos logrado progresos significativos para responder a problemas de los incentivos dentro del sector financiero, especialmente en el sector bancario”, dijo Yellen en un discurso pronunciado durante un foro sobre ética y finanzas celebrado en el Fondo Monetario Internacional (FMI).

Yellen dijo que tanto la reserva federal como otras entidades reguladoras y responsables de las políticas financieras se mantienen enfocadas a aquellas áreas que requieren más trabajo o donde existen la necesidad de llevar mayores ajustes a los realizados.

La directiva insistió que la función del sistema financiero debe ser la de promover empleos, estimular el crecimiento, la innovación y la inclusión económica, pero dijo que con frecuencia estos objetivos son distorsionados.

Recordó que en los años que precedieron la crisis financiera muchas de estas firmas fueron incapaces de medir y manejar los riesgos tomados en busca de mayores ganancias.

Por ello, Yellen indicó que una apropiada regulación, “sumada con una vigilante supervisión resulta esencial para responder a estos temas”.

Por su parte, la directora gerente del FMI, Christina Lagarde, indicó que la persistencia de riesgo en la estabilidad financiera global hace más apremiante la necesidad de cambios en las prácticas y aún la cultura que ha contribuido a las crisis recientes.

Lagarde dijo que las conclusiones del reciente reporte sobre la estabilidad financiera global sugieren que “necesitamos construir un sistema financiero que sea más ético y más orientado hacia las necesidades de la economía real, un sistema que sirva a la sociedad y no lo contrario”.

La directiva indicó que si bien esta tarea llama a tener en pie mejores sistemas reguladores y de supervisión, también se requiere inducir prácticas orientadas a una mejor rendición de cuentas personales, un cambio de cultura, explicó.

Hablando en este mismo foro, Lagarde consideró que uno de los aspectos a reformar en este último apartado se refiere a las compensaciones de ejecutivas de las grandes firmas financieras.

“Los incentivos relacionados con las prácticas de compensación necesitan ser modificados, de manera que las recompensas no estén tan atadas a acciones miopes y la toma de riesgos excesivos”, indicó.

Señaló los cambios propuestos por la Comisión de Valores de Estados Unidos para facilitar que los accionistas de las firmas financieras determinen si las compensaciones de los ejecutivos están en línea con el desempeño de la compañía, son alentadores.

De manera similar dijo que se requieren cambios en los controles internos de dichas instituciones y los sistemas de manejo de riesgos a fin de evitar situaciones en las que un sólo empleado pueda poner en riesgo la supervivencia de una firma, con riesgos de profundas repercusiones.

Lagarde insistió empero que los cambios en las regulaciones no son suficientes para resolver el resto que existen por delante, pues “al final, necesitamos una cultura que induzca a los banqueros a hacer lo que es correcto aún si nadie está vigilando”.

“Al final lo que necesitamos es una mayor rendición de cuentas individual. Eso requiere ir más allá de la conducta corporativa a una cultura de valores. Es necesario un mayor enfoque en promover integridad personal”, indicó.